光谷双创:培养新动能,打造“天下谷”_湖北日报网

2017-12-14 16:32

湖北日报讯 湖北日报全媒记者李墨 通信员周星 余溪

1987年,中国第一家科技孵化器在武汉光谷出生,开启了我国创新创业孵化元年。

1999年,光谷获批建设国家首批大学科技园。依靠武汉大学、华中科技大学等高校院所的五大科技园次序突起,成建制地推动光谷创新创业。

2013年,“青桐打算”在全国率先提出,大学生首次登上创业舞台。这个汉版“巴菲特午餐”,让光谷迎来第三次创新创业浪潮。

30年间,三次浪潮,推进光谷创新创业的车轮不断向前。

近年来,跟着国家“双创”战略的提出,东湖高新区被国务院同意为全国首批双创示范基地。

短短几年,光谷早期的孵化器,正在被各种新型孵化模式代替;创新创业的主体,从科技精英扩展到民众草根。

逾越体制的创业:

老板做传授,教学当老板

上月,“黄鹤杯?创天下谷——中国光谷3551国际创新创业大赛”在武汉决出寰球总冠军。美国斯坦福大学博士、华尔街人工智能研究科学家王星泽,凭借新一代机器视觉及人工智能绕障辨认体系,从1598个参赛名目中怀才不遇,斩获一等奖。

28岁的王星泽,是合刃科技创始人。其项目已获百度风投、联想之星、长安私家资本、武汉光电工研院育成基金等机构的数千万元投资。回国创业的他,还被聘为华中科技大学武汉光电国家试验室教授。

体制内外的双向流动,成为光谷双创的奇特景象。不仅老板能当教授,教授也能当老板。

今年5月,全球开创的“稻米造血”生物技术——动物源重组人血清白蛋白打针液,获批进入人体临床实验阶段。该成果实现从稻米中提取高纯度人血清白蛋白,已申请国家一类生物新药,预计5年可上市。

凭借这一重大成果,武汉大学性命迷信院教授、国家“千人规划”专家杨代常,开办了武汉禾元生物科技股份有限公司并出任董事长。

光谷创新发展研究院院长赵荣凯说,依附体制机制创新,光谷在推动成果转化、高校老师及大学生创新创业上,始终走在全国前列。出台的“黄金十条”,在海内率先提出高校结果转化收益“三七开”,容许先生离岗创业,大学生休学创业;今年出台的“新黄金十条”更提出,教师可与高校共享职务成果所有权,并可实行自主转化。

这些创新政策,极大激活了高校的双创动力。

缭绕创新的创业:

创业,都有技术与模式的创新

作为国度级自主创新示范区,光谷的创业,绝大多数都环绕创新开展。

在这里,会聚了43所高校、56个国家及省部级科研院所、68名院士、30多万名专业技术人员,是中国三大智力密集区之一。

武汉光电产业技术研讨院副院长韩道以为,光谷既有创新的气力,又有创业的力气,这是其余处所所没有的天赋;而创业的背地,不仅仅是技术创新,还有贸易模式的创新,它与当前的新经济高度符合,引领了工业发展跟新业态的一直出现。

武汉优炜星科技有限公司开创人、海归博士陈长清,胜利研制降生界当先的全波段紫外UV-LED核心器件,并利用在固化、医疗、杀菌、消毒等民用和国防军事领域,弥补了湖北紫外LED产业空缺。去年,因技术创新和产业化的凸起奉献,陈长清入选武汉“城市合伙人”。

本月,光谷互联网“独角兽”武汉斑马快跑科技有限公司,并购武汉圣龙汽车出租公司的254台出租车。这是国内首例网约车并购传统出租车案例。

斑马快跑创始人兼CEO李佳称,这次并购,是网络经济与实体经济融会发展的一次摸索。该公司的核心竞争力,恰是商业模式的再创新,“与滴滴、神州等网约车巨头共舞,跟随没有未来,必需走出一条不一样的路”。

青年草根的创业:

光谷七成创业者不到35岁

2014年的天津夏季达沃斯论坛上,“大众创业、万众创新”第一次被提出。

假如说光谷过去几十年的创业过程,走的是一条常识分子和高科技人员的精英创业之路,那么如今的光谷,正在向更多大学生和草根创业者敞开“双创”的怀抱。

“双创”为众多人供给了公正竞争的机遇,让有才能的人通过本身斗争取得回升通道,并通过创新创业,成为财产的发明者和领有者。

数据显示,光谷在校大学生多达80万人,七成创业者不到35岁,130万流动及常住人口均匀年纪为27岁,年青指数在全国居前。

斗鱼直播数据平台部技术总监吴瑞诚,曾经是阿里巴巴的一名大数据工程师。由于“不想成为2万多个研发职员中的一颗螺丝钉”,他3年前参加斗鱼。现在,他所在的部分已经有60多人,其中十多少个工程师来自BAT、京东或新浪。他说,在斗鱼,三分之一的员工都是从一线城市回流,公司平均春秋只有25岁。

财经作家吴晓波提出,断定一个城市或地域的后劲与活气,有4个“年轻指数”可作为判定根据——年轻的人,年轻的钱,年轻的产业和年轻的政府。

年轻的特色是什么?

是活泼,是敢于冒险,是敢于跨界,是不断地成长,同时可能蒙受成长中的种种阵痛。

这,就是光谷。

迈向生态的创业:

做中国光谷,更要做“天下谷”

不体系机制立异,技巧翻新就失去了泥土。只有海纳百川的“谷”,才干延揽八方人才。

去年5月23日,李克强总理观察湖北时,对光谷提出殷切冀望:不仅要做中国光谷,更要做吸引天下英才的“天下谷”。

打造“天下谷”,症结看创新创业的生态。

月初在京举办的“中国光谷2030创新驱动发展策略研究院士专家征询会”上,多位院士提出,光谷将来的中心竞争力,不仅在于技术、产业和人才,更要害的是创新创业的生态。国务院发展研究核心原党组书记陈清泰直言,从前,咱们通过廉价因素吸引便宜劳能源、吸引企业。当初新一轮的区域发展,则是通过优质服务、生涯品德吸惹人才、吸引企业。

为最大限度开释“双创”活力,服务“双创”主体,光谷启动了包含“三办”改革在内的一系列改造举动,建机制、聚资源、优服务,打造双创新生态。

“立刻办”,来了就办、破等可取;“网上办”,一网笼罩、网上办结;“一次办”,一件事件、一次办结。

创新生态的转变,令光谷迎来双创的黄金时期。

在互联网创业范畴,“独角兽”企业、“第二总部”不断发生、接连落户。

在大企业,内部创业气氛踊跃。盛隆电气激励员工当老板,去年拿到千万订单的“老板”到达100名,推动企业收入年增加33%。

在战火创新谷,短短一年已吸纳无线翱翔、朵儿网等46家高低游科技企业,“创客”1000多名。

小米“第二总部”上月起航。4年前,小米创始人雷军就在光谷创办“光谷创业咖啡”,孵化双创项目。现在,它已将青桐汇等双创样本,带到了成都、西安等城市,传递着光谷的文明与幻想。

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